Ideas first
Basis für integriertes Marketing ist die Entwicklung von Ideen unabhängig von Marketingkanälen. Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, unkonventionelle Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Voraussetzung dafür ist das Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und die Begeisterung für Ideen jenseits der Macht der Gewohnheit.
Top Talente
Wir setzen uns hohe Ziele. Das erwarten unsere Kunden von uns. Mit einem Team hochtalentierter Menschen wollen wir neue Qualitätsmaßstäbe setzen. Wir suchen auch Mitarbeiter, die wir dabei unterstützen, ihre Talente weiterzuentwickeln.
Teamorientierung
Für konsistente Lösungen über alle Medien brauchen wir keine großen Teams. Jeder Mitarbeiter ist Mitglied in überschaubaren, effektiven Teams, die gemeinsam an komplexen Marketinglösungen für verschiedene Medien arbeiten.
Breite Ausbildung und Erfahrung
Wir schätzen Mitarbeiter mit einer Offenheit für die strategischen und kreativen Teile unserer Arbeit. Wir favorisieren grundsätzlich Bewerber, die neben ihrer Kernkompetenz auch Erfahrungen in anderen Bereichen haben, mit den wir uns beschäftigen.
Internationaler Hintergrund
Unser Standort heute ist Hamburg. Da wir aber ein breites Wachstum planen, freuen wir uns über Bewerber mit internationalen Erfahrungen. Jeder Mitarbeiter wird zuerst in der Zentrale mit der Kultur und den Prozessen von G+S vertraut gemacht.
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